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科技发展促使人才工资逼近硅谷

2015年05月29日01:08    来源:科技日报    手机看新闻
原标题:科技发展促使人才工资逼近硅谷

  美国《福布斯》双周刊网站5月26日文章,原题:投资中国技术人才:科技发展促使人才工资逼近硅谷?

  中国曾被定义为盛产“廉价人才”的国度。但我发现,尽管中国科技企业低端职位的工资与硅谷相比有一定差距,但最近几年,这种情况已经得到改善。

  我参考了PCI人才管理顾问咨询公司的一项调查,调查对象是北京、上海、深圳等一线城市、雇员超1000人的科技公司,而且只考虑税前现金工资水平。

  调查数据令我大吃一惊:基础工程师职位,中国员工的工资是硅谷同级别员工收入的一半,但是这个差别到主管层就消失了。做到这一层面的科技人才至少已经在这一领域打拼12年以上。

  总而言之,人力成本并不便宜。

  PCI公司还调查了目前最受企业钟爱的科技人才。

  首先就是拥有外企工作经验的人群,此类人群能够很快适应新企业高水平高强度的培训。“这部分人群执行力更强,中国企业很中意此类‘拿来就用’的人才,通常给这部分人开出的工资比同级别员工高30%甚至1倍。”PCI公司领导该项调查的张劭谦先生说。

  作为一名科技企业投资者,我对快速增长的人才成本感到些许担忧,这意味着我投入到新兴科技企业的每一分钱,能雇到的科技人才越来越少,而且这种情况短期内不可能发生逆转。(作者 马瑞[音],聂晶译)

(来源:科技日报)



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