二、院士队伍建设情况

　　2005年院士增选工作受到社会各界，尤其是科技界的高度关注。保证院士增选质量，客观、公正、公平地进行评选，不仅直接关系到院士队伍的声誉，而且关系到整个社会对院士队伍的评价。

　　在2005年院士增选工作中，中国科学院学部主席团以确保院士增选质量、强调院士责任为核心，多次进行深入研究，慎重推进改革。先后向全体院士发送了《严格坚持标准，客观公正评审，确保2005年院士增选工作质量》等重要文件，及时提出确保增选质量的措施和建议，起到了很好的效果。进一步修订和制定了有关院士增选工作的规则，不断完善了院士增选工作程序。

　　院士们从国家科技事业发展的全局出发，超越本部门、本单位、本学科的利益，更加关注候选人的学科涵盖面。各学部和院士们高度重视候选人的科学道德和学风问题，严格按照有关规定处理投诉，按照实事求是，既对投诉人负责，也对被投诉人负责的原则，对涉及候选人科学道德和学风问题的投诉意见，进行了严谨、严肃、认真、客观的调查了解，并在学部评审和选举会议上进行了充分研究和深入讨论，以保证院士们对候选人做出准确的判断。

　　院士们从国家科技事业长远发展的需要出发，更加关注对符合院士标准和条件的中青年科学家的遴选，2005年当选的51位新院士的平均年龄为58.6岁，是自1991年院士增选工作制度化以来平均年龄最年轻的一次。新院士中60岁以下24人，50岁以下12人，充分反映了我国优秀中青年科技工作者已经开始成为院士队伍的重要力量。