中国农业科学院50年

人才队伍建设——主要成就 (4)

2007年07月25日15:48  来源:人民网科技

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人才队伍建设——主要成就 (4)
  四是高层次人才不断发展,创新能力不断提高。

  农业科技是现代农业发展的强大推动力,高层次农业科研人才是农业科技发展的重要支撑。中国农业科学院历来高度重视高层次人才队伍建设,按照“用好现有人才,稳定关键人才,引进急需人才,培养未来人才”的原则,通过大力举荐各类专家人才,不断壮大专家队伍,通过持续不断的重点引进与在科研实践中锻炼培养,大力扶持科技骨干和学科带头人,通过学科建设,推动高层次人才队伍的建设与发展,同时又进一步使学科得到了提升与发展。特别是“十五”期间实施的“杰出人才工程”,通过重点学科、重点人才和重点经费三位一体的大力支持,使得高层次人才队伍得到充实,科研实力和学术水平得到了提升,自主创新能力和对外竞争实力得到了显著增强。高层次人才的培养与迅速成长更加促进了学科的建设与发展,为中国农业科学院的科技创新带来了新的思路、注入了新的活力,他们挑起了科研重担,发挥着承前启后、继往开来的作用。

  “十五”期间,中国农业科学院所承担的国家“973”计划、“863”计划、科技攻关计划、国家重大专项、国家自然科学基金等重大科研项目中的60%以上由杰出人才主持。在一、二级岗位杰出人才中,先后有4人获得国家杰出青年科学基金,3人获得人事部高层次优秀留学人员项目经费资助,36人担任研究所的主要领导,18人担任国家、部委级重点实验室主任,14人次获得国家科学技术进步奖,5人成为国家“973”首席科学家,54人担任国家“973”课题或“863”项目负责人,4人获得中国青年科技奖,2人获得首届中华农业英才奖。中国农业科学院形成了以院士为“龙头”,以国家级专家、部级专家、政府特殊津贴专家、国家“百千万人才工程”人选、杰出人才为主体的高层次人才队伍。目前,我院现有两院院士11人,在职国家级专家8人,省、部级专家151人,政府特殊津贴专家134人,国家“百千万人才工程”人选29人,一级岗位杰出人才43人,二级岗位杰出人才124人,三级岗位杰出人才241人,高级专业技术职务人员1774人。
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(责编:张文君)
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